Darf „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ gekündigt werden?

Wird nur zum nächstmöglichen Zeitpunkt gekündigt, ohne diesen Zeitpunkt näher zu definieren oder einen selbst berechneten Tag anzugeben, kann diese Kündigung unter Umständen unwirksam sein.

Näheres dazu finden Sie hier: BAG, Urteil vom 20.01.2016, 6 AZR 782/14

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